شناسهٔ خبر: 206370 - سرویس شرکت‌ها
نسخه قابل چاپ

جذب نیروهای نخبه اولویت‌ هیات مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی

مجید کیانپور گزینش مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی بر جذب نیروهای نخبه، شایسته و متخصص و همچنین کاهش زمان و فرایند گزینش نیروی انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه این وزارتخانه تأکید کرد.

به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی و به نقل از روابط عمومی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، امیرعلی زینالی اقدم، مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی، با حضور در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، بر جذب نیروهای نخبه، شایسته و متخصص و همچنین کاهش زمان و فرایند گزینش نیروی انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه این وزارتخانه تأکید کرد.

وی با حضور در این شرکت با مجید کیان‌پور، مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک دیدار و از حمایت‌های همه‌جانبه ایشان از همکاران هسته گزینش این شرکت تشکر و قدردانی کرد.

زینالی اقدم با اشاره به بخشنامه‌های جدید و اصلاح و حذف برخی فرایندها در انتصابات گفت: پیگیری و اجرای بخشنامه‌های جدید هیات عالی گزینش در دستور کار قرار دارد و این اقدامات می‌تواند موجب تسریع در پاسخگویی به استعلامات قانونی و افزایش کارآمدی فرآیند جذب نیروهای نخبه و شایسته شود.

جذب نیروهای نخبه اولویت‌ هیات مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی


وی از برقراری ارتباط مؤثر با مراجع ذی‌صلاح مانند واجا و هیات عالی گزینش خبر داد و افزود: همکاری مستمر با این نهادها در کاهش زمان پاسخگویی استعلامات مؤثر بوده و همچنین تکمیل اعضای هسته‌های گزینش نیز به‌عنوان یکی از اولویت‌های مهم در دستور کار دبیرخانه مرکزی هسته گزینش وزارت راه و شهرسازی قرار گرفته و در حال پیگیری است.

در ادامه این نشست، مجید کیان‌پور، مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، با استقبال از حضور مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی، بر حمایت کامل از جایگاه هسته گزینش و اقدامات اصلاحی در جهت چابک‌سازی فرآیند جذب و استخدام تأکید کرد.

کیانپور گفت: شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک با رویکردی نوین، در مسیر به‌کارگیری نیروهای کارآمد و نخبه گام برمی‌دارد.

وی ادامه داد: در جذب نیروهای کارآمد و نخبه، تسریع در فرایند های به کارگیری و استخدام تاثیرگذار بوده و در افزایش کارآمد نیروها موثر خواهد بود.

جذب نیروهای نخبه اولویت‌ هیات مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی


محسن رضایی، مدیر هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک نیز با اشاره به بخشنامه‌های جدید، از برنامه‌ریزی‌ها و راهکارهای مؤثر برای جذب نیروهای متخصص و تعامل مؤثر با مدیران ستادی و استانی خبر داد.

وی با اشاره به  فرایندهای جذب نیروهای نخبه در این شرکت خاطر نشان کرد: با اجرای بخشنامه‌های جدید و همکاری‌های صورت گرفته، جذب نیروهای متخصص در شرکت آزماشگاه فنی و مکانیک خاک بیش از گذشته شتاب خواهد گرفت.

در این نشست، امیرعلی زینالی اقدم  مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی و مجید کیان‌پور مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، محمد شهبازی، مدیر هسته مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی، حمیدرضا شیخ‌انصاری، مدیرکل حوزه ریاست، روابط عمومی و ارزیابی عملکرد و محسن رضایی  مدیر هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک حضور داشتند.